點(diǎn)點(diǎn)真情與共進(jìn)，筑造溫暖朋宇組之家

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       “篤篤篤”的敲門響起，踏著輕盈腳步進(jìn)來一名公司所管轄旅發(fā)委物業(yè)項目的文員，資料完整交來后，公司人事部覃經(jīng)理在忙完手頭工作后，拉上這名文員聊起了天，從工作上遇到的難易事，到生活中的大小事都諄諄關(guān)心，輕松有趣的談笑聲在這個如家一般的氛圍里洋溢著。其實(shí)，辦公室并不是只有呆板的白墻和冰冷的玻璃門，我們知道，和氣的聲聲交談與親切的面面微笑，才是這個鋼筋水泥身軀下的溫暖靈魂。

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        在朋宇組，管理員關(guān)心員工，與員工共同交流成長的例子，并不在少數(shù)，這也逐漸成為了公司的企業(yè)文化。總公司的管理員，總會在解決好公司各項問題之后，還要去到各個分布在外地的項目點(diǎn)，對各項目點(diǎn)的情況定期進(jìn)行了解與溝通，一旦發(fā)現(xiàn)問題便及時進(jìn)行檢查指導(dǎo)。面對項目點(diǎn)在管理上遇到困難與煩惱，大家共同商量解決，尋找最佳方案；聽到各項目點(diǎn)工作或生活上的好消息，祝賀、鼓舞的話語少不了。

        如果說總公司與分布在各地的項目管理點(diǎn)之間有一座橋，那么一定就是公司管理人員與各項目點(diǎn)的管理員，用平日里點(diǎn)點(diǎn)滴滴的真情交匯在一起，架起這座使得朋宇組物業(yè)所有項目點(diǎn)能全方位溝通、四通八達(dá)地延綿伸展的橋梁。

        如若公司又開起了會議，您路過會議室，最常聽到的是什么？

        歡欣鼓舞的言語和積極的討論，便是朋宇組的會議室里最常聽到的聲音。今天的會議室一如既往傳來各位管理員的侃侃交談聲、和通過交流得到的管理工作上的收獲分享。

        公司保潔部各項目點(diǎn)的保潔管理人員在李總助理和韋經(jīng)理的帶領(lǐng)下，每一天都在將保潔工作做到更好，今天的會議也是針對保潔人員年紀(jì)大的問題做討論，如何更人性化地對年長的員工進(jìn)行更好的管理工作，這是一個值得思考的問題。會議上，行政部門朱經(jīng)理也給大家講起了“如何讓員工加強(qiáng)自我保護(hù)意識”、“社會保險制度問題”等等，在場管理員們獲益頗豐。

        李總助和韋經(jīng)理的發(fā)言掀起了會議最精彩的浪潮，他們針對管理員與員工之間的溝通，給出了許多技巧與建議，管理人員們又更深一層地理解到基層員工的辛勞，作為管理人員，在管理工作中應(yīng)耐心引導(dǎo)、多關(guān)心員工家庭問題，齊心協(xié)力為更好地進(jìn)行管理工作做努力。

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        一個好的團(tuán)隊，在工作中攜手共進(jìn)，在工作之余，怎能忘記充電？

        當(dāng)朝陽照進(jìn)窗子里，當(dāng)霓虹灑下一束光，書架上的書總會一本接一本，一輪換一輪，被公司不同的人員拿去翻閱，不管是汲取養(yǎng)分，還是溫故知新，每一本書像一艘船，帶領(lǐng)我們從狹小的河流，駛向物業(yè)行業(yè)的廣闊海洋，肚子里的墨水，才能給予自己前進(jìn)路上更強(qiáng)的馬力。

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        一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸。

        朋宇組物業(yè)公司的項目點(diǎn)有將近八十個，而每個項目點(diǎn)工作的身影，也就成了公司大團(tuán)隊的小小縮影，很多個縮影匯聚起來它們便融合成一座堡壘，這個時候最有力量！