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“筑夢朋宇組” | 朋宇組公司人力資源“鷹”計劃助力雛鷹起飛
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發(fā)表時間：2022-03-04 11:28
“筑夢朋宇組”
人力資源“鷹”招聘計劃
2022年3月1日，廣西機電職業(yè)技術學院李哲副院長一行來到朋宇組公司座談交流，雙方就深化校企合作，拓寬人才培育路徑，輸送、培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才，推動物業(yè)服務行業(yè)發(fā)展進行了深入探討。
朋宇組公司彭輝總經(jīng)理表示：朋宇組公司公司在不斷發(fā)展就需要大量的高素質(zhì)年輕人才。人才是企業(yè)的核心競爭力！物業(yè)管理是一個龐雜的系統(tǒng)，要真正做好物業(yè)管理，需要一批具有駕馭后勤服務市場的高級經(jīng)濟管理人才。朋宇組公司愿與各學校深化合作，為優(yōu)秀的畢業(yè)生提供完善的人才培養(yǎng)計劃及實現(xiàn)自我價值與理想的平臺。
彭輝總經(jīng)理介紹了2022朋宇組人力資源“鷹”計劃的整體設想，“鷹”計劃分為三個階段、兩個方面，涵蓋大學生從畢業(yè)入職到培養(yǎng)成才全過程。
獵鷹（挖掘人才）
雛鷹計劃
與各高校達成合作意向，挖掘及招聘優(yōu)秀的大學生，利用1到2年時間，通過培訓、師帶徒、輪崗鍛煉三個階段，將雛鷹訓練成展翅飛揚的“飛鷹”，為公司培育儲備人才和業(yè)務骨干。
飛鷹計劃
通過招聘或內(nèi)部提拔一定數(shù)量的中層管理人員，通過為期滿1年在崗實習主管、月度考核，為公司人才梯隊建設、核心團隊增加中堅力量，使之成為公司管理最有利的執(zhí)行者和推動者。
雄鷹計劃
從中層管理人員中篩選培養(yǎng)，成為助力公司事業(yè)輝煌的精英（雄鷹）。
育鷹（員工培訓）
溫馨的入職指引
人性化的新員工引導，幫助新員工快速融入新環(huán)境，制定培養(yǎng)專屬計劃。
人性化的成長環(huán)境
通過文化留人、待遇留人、事業(yè)留人、感情留人多種方式留住人才。
不斷成長的學習環(huán)境
設置“班組級”、“部門級”、“公司級”三級培訓，為員工提供不但成長的學習環(huán)境，讓員工“練內(nèi)功”。
培訓考核
提供公平公正的晉升計劃，助力雛鷹起飛。
